구조화 면접(SI면접)에 대한 이해와 대비책

구조화 면접(SI면접)에서 직무 적합성을 어필하는 성공 전략 건설워커 잡톡 등록일: 2024.11.8. "구조화 면접"은 영어로 Structured Interview(SI)라고 합니다.

이 용어는 질문과 평가 기준이 사전에 정해진 형식적인 면접 방식을 나타내며, 공정하고 일관성 있는 평가를 위해 많이 사용됩니다. 역량 구조화 면접 (Competency-Based Structured Interview): 구조화 면접의 한 형태로, 직무 수행에 필요한 구체적인 역량(Competency)을 평가하는 데 초점을 맞춥니다.

즉, 지원자의 경험과 행동을 통해 직무 관련 역량을 파악하려고 합니다. 이 방식은 직무에 필요한 역량, 예를 들어 문제 해결 능력, 팀워크, 의사소통 능력 등을 구조화된 방식으로 평가합니다.

"구조화 면접"이라고 할 때 일반적으로 직무 관련 역량 평가를 포함한다고 이해할 수 있습니다. 구조화 면접이란 무엇인가?

구조화 면접의 정의와 특징, 과거 비구조화 면접과의 차이점 설...