- HR, ER, MD가 뜻하는 직무의 핵심 역할 - HR과 ER의 차이: 인사와 노무 관리의 구체적 역할 이해하기 - 다양한 분야에서 ER과 MD의 확장된 의미 건설워커 잡톡 등록일: 2024.11.15. 안녕하세요, 경제/비즈 인플루언서 건설워커 촌장입니다.
채용공고에 자주 등장하는 직무 용어 중 HR, ER, MD는 각각 다음과 같은 의미를 가집니다: HR (Human Resources) HR은 인사 관리 또는 인적 자원 관리를 뜻하며, 조직 내에서 인재 채용, 교육, 인사 평가, 직원 복지 등을 담당하는 부서 또는 직무입니다. HR 담당자는 흔히 인사담당자라고 부르며 주로 인재 개발, 조직 문화 형성, 인사 정책 수립에 관여합니다.
ER (Employee Relations) ER은 직원 관계 관리를 뜻하며, 직원과 회사 간의 원활한 관계를 유지하기 위한 업무를 담당합니다. 주로 직원의 고충 처리, 갈등 해결, 노동 법규 준수 등의 역할을 수행하며, 업무영역 상 HR의 세부 분...
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