대기업 신입의 새로운 기준… ‘중고 신입’이 대세

직무 경험 없이 대기업 취업? 점점 어려워지는 현실 _"신입 채용인데, 경력이 필요하다고?"

_ 최근 대기업 채용 시장에서는 ‘경력 없는 신입’보다 ‘경력 있는 신입’을 선호하는 경향이 뚜렷하다. 이른바 ‘중고 신입’이 신입 채용의 상당 비율을 차지하며, 직무 경험이 취업의 필수 조건이 되고 있다.

대기업 대졸 신입사원 입사자 10명 중 3명은 ‘중고 신입’ 한국경제인협회(한경협)가 발표한 조사에 따르면, 지난해 대기업에 입사한 대졸 신입사원 중 28.9%는 이미 직장 경력을 보유한 ‘중고 신입’이었다. 이는 2023년(25.7%) 대비 3.2%포인트 증가한 수치로, 점차 경험 있는 지원자가 우대받는 채용 환경이 형성되고 있음을 보여준다.

이들의 평균 경력 기간을 살펴보면, - 1~2년 경력자가 50.8%로 가장 많았으며, - 6개월~1년(32.2%), - 2~3년(8.5%), - 3년 이상(5.1%), - 6개월 미만(3.4%) 순으로 나타났다. 즉, 대기업 신입으로 입사하려면 최소...