경력의 이동, 기회인가 위험인가? 건설워커 잡톡 등록일: 2025.1.1.
건설업계에서 경력직 이직이 흔하다는 것은 업계에 몸담고 있는 누구나 한 번쯤 느껴보았을 현실입니다. 이직은 개인의 성장과 업계의 특성에 따라 자연스러운 흐름일 수 있지만, 그 과정에서 유의해야 할 점과 커리어 관리 전략을 숙지하는 것이 중요합니다.
건설업은 프로젝트 중심의 특성상 경력직 이직이 빈번하게 발생합니다. 1. 건설업 경력직 이직이 잦은 이유 1) 프로젝트 중심의 업무 특성과 계약직 비중 건설업계는 프로젝트 중심의 업무 특성과 계약직 비중이 결합되어 경력직 이직이 잦은 환경을 형성합니다.
프로젝트 완료 시 관련 인력이 필요 없어지는 경우가 많고, 이로 인해 현채직(현장 채용 계약직)이나 PJT계약직(프로젝트 기반 계약직)으로 고용된 인력이 다른 회사나 프로젝트로 이동해야 하는 상황이 자주 발생합니다. 이러한 구조는 건설업 특유의 특성으로, 경력직 이직이 자연스럽게 반복되는 주요 원인 중 하나입니다. ...
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원문 링크 : 건설회사 경력직 이직이 잦은 이유와 커리어 관리 전략
