건설업계, 채용 방식 변화: 수시·상시 채용 확대와 이력서 검색 급증

"어렵지만 뽑아야죠" 건설업계, 필수 인력 채용 멈추지 않는다 건설 경기가 최악의 상황에 직면하면서 건설사들의 채용 방식에도 변화의 바람이 불고 있다. 공채의 비중이 줄어들고, 수시 및 상시 채용이 증가하는 가운데, 구인공고를 게시하기보다 이력서를 검색해 적합한 인재를 직접 채용하는 사례가 크게 늘고 있다.

건설워커 유종현 대표는 이에 대해 "소규모 수시 채용이 대세로 자리 잡으면서 기업들이 온라인 이력서 검색을 통해 적합한 인재를 조용히 채용하는 비중이 급증하고 있다"고 설명했다. 이어 "온라인에 이력서를 등록하지 않고 단순히 구인공고 열람에만 의존한다면, 스스로 구직 기회의 절반을 포기하는 것과 같다"고 강조했다.

구직자들은 이러한 채용 트렌드에 효과적으로 대응하기 위해 건설워커에 등록된 이력서와 자기소개서를 꾸준히 업데이트하는 것이 중요하다. 최신 경력 사항, 프로젝트 경험, 자격증, 기술 등을 정기적으로 추가하거나 수정하여 채용 담당자들에게 신뢰감을 줄 수 있는 경쟁력 있는 ...

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