LG화학 대산공장 전경. LG화학이 정년을 앞둔 임금피크제 직원들을 대상으로 희망퇴직 절차에 들어갔다는 소식에 석유화학업계가 술렁이고 있습니다.
이는 단순한 인력 감축을 넘어, 오랫동안 이어져 온 석유화학 부문의 침체가 결국 구조조정이라는 현실로 다가왔음을 보여주는데요. 과연 LG화학의 이번 결정은 어떤 의미를 가지며, 앞으로 어떤 변화를 가져올까요?
함께 자세히 알아볼게요 1. 정년을 앞둔 58세 이상, 희망퇴직 대상 LG화학은 최근 임금피크제가 적용되는 58세 이상 직원들을 대상으로 희망퇴직 의사를 확인하고 있습니다.
이번 조치는 석유화학 사업부문의 생산직과 사무직을 가리지 않고 전사적으로 진행되고 있는데요. 희망퇴직 조건은 정년까지 남은 기간에 해당하는 급여 보전과 자녀 등록금 지원 등이며, 통상적으로 지급되던 현금성 위로금은 포함되지 않은 것으로 알려져 '최소 보상안'이라는 지적도 나오고 있습니다.
회사는 "강제성이 없는 자율 선택"임을 강조하고 있지만, 업계에서는 사실상 구...
