이제 더 이상 50대만의 이야기가 아니게 되었습니다. 최근 많은 기업들이 단행하고 있는 대규모 '희망퇴직'에 20대부터 30대까지 젊은 세대가 포함되면서 충격을 주고 있습니다.
특히 인공지능(AI) 기술의 발달이 이러한 변화를 가속화하고 있다고 하는데요. 대체 왜 이런 일이 벌어지고 있는지, 우리 젊은 세대들은 어떻게 대비해야 할지 함께 알아보겠습니다. 1.
'희망퇴직'의 주 타겟이 된 20대와 30대 과거 희망퇴직은 주로 50대 이상의 고연령층을 대상으로 진행되었습니다. 하지만 최근 IT 기업을 중심으로 젊은 세대를 포함한 전 연령을 대상으로 한 대규모 인력 감축이 이루어지고 있습니다. 11번가: 입사 1년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시해 두 자릿수 규모의 인력 감축을 목표로 하고 있습니다.
마이크로소프트(MS): 무려 5,000명 이상의 해고를 발표했는데, 50대뿐만 아니라 20대와 30대까지 포함된 것으로 알려졌습니다. 롯데온, SSG닷컴: 이미 희망퇴직 대상에 30대 ...
