사람의 성장 없이 기업의 성장은 없다. 흔히들 기업의 자산을 가르쳐 사람, 물건, 돈이라고 합니다.
이 가운데 가장 중요한 것은 의심할 여지도 없이 사람이겠죠. 아무리 우수한 제품, 상품도 아무리 많은 사업 자금도 그저 물건과 돈에 지나지 않습니다.
비슷한 규모와 아이템을 가지고 사업을 하고 있는 두 업체 중에 미래를 결정하는 건 인재에 달려있다 해도 과언이 아닙니다. 창조경제시대 즉 미래를 이끌어 나갈 수 있는 사회에서 경쟁력은 곳 사람입니다.
사업은 사람을 어떻게 활용하느냐에 따라 결정됩니다. 경영자 마인드와 직원들의 실행력이 일방통행이 아닌 상호보완적인즉 서로 소통하고 배려하는 요소가 될 때 시너지 효과가 나타나고 기업이 급속도로 성장할 수 있습니다.
이때 가장 중요한 것은 직원들과의 신뢰입니다. 급여만 잘 생각해도 직원의 의욕이 올라간다.
직원들에게 가장 마음이 쓰이는 것을 물어보면 단연코 급여, 인사평가입니다. 급여가 부당하게 낮다고 느꼈을 때, 또는 자기가 정당한 평가를 ...
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원문 링크 : 강한 중소기업 더 강해지는 방법
