필자는 스몰브랜더라는 뉴스레터를 구독해서 받아보고 있다. 그래서 최근에 공감한 '스몰 작은 브랜드에서 유능한 핵심 인재를 인재를 찾는 방법'에 대해 공부한 내용을 공유해보려고 한다.
작은 브랜드의 인재 확보: 팀워크의 중요성과 전략적 접근 작은 브랜드를 운영하면서 유능한 인재를 확보하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 소규모 팀 스포츠인 테니스나 농구처럼, 작은 브랜드도 팀원 한 명 한 명의 역할이 중요하다고 한다.
빠른 판단과 대응이 필요하고, 모든 팀원이 조화롭게 협력해야 성공할 수 있다는 점에서 유사하다. 하지만 많은 작은 브랜드는 "유능한 인재가 굳이 우리 같은 작은 회사에 올까?"
라는 의구심 때문에 '그럭저럭' 괜찮아 보이는 지원자를 채용하는 경우가 많다. 이러한 선택은 종종 조직의 비효율로 이어질 수 있다.
채용은 기업의 규모와 상관없이 모든 회사가 겪는 어려운 과제이다. 따라서 낙담하기보다 전략적으로 인재를 채용하는 방법을 미리 준비하는 것이 중요하다고 생각된다.
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원문 링크 : 스몰 작은 브랜드에서 유능한 핵심 인재를 인재를 찾는 방법
