직급별 인재상

인크루트가 분석한 ‘직급별 기업이 요구하는 인재상’을 정리했다. 사원급 기본적인 실무와 함께 직장예절, 부서간의 업무협조, 직장내 커뮤니케이션, 조직관계 등을 빠르게 습득해야 한다.

아직은 자신만의 전문성을 갖추기 전인 만큼 전문영역을 찾는 과정이 필요하다. 기업은 적극적으로 직무 교육을 받고 관련 자격증을 취득하는 등 실무습득을 위해 노력하는 사원급 인재를 선호한다.

전 직급에서 유일하게 노력하는 모습 자체가 좋은 인재의 잣대로 작용할 수 있는 때다. 자신의 적성과 흥미를 효과적으로 업무와 연결해 내는 전략이 필요하고, 멘토를 만들어 활용하는 것이 도움이 된다.

또 기업은 사원급의 젊고 역동적인 힘과 분위기를 기대하기 마련이다. 밝고 낙천적이며 기업의 분위기를 생동감 있게 하는 것 역시 기업이 원하는 중요한 부분이다.

대리급 어디 내 놔도 손색없는 실무능력이 필수적인 때다. 전문성의 토대가 되는 시기라고 할 수 있는 것 모든 직급에서 마찬가지지만 특히 실무를 가장 많이 하는 시...