alexblock, 출처 Unsplash 직무분석 개념 잡기 프로젝트를 계속해 봅니다. 직무분석을 통해 도출해야 하는 첫 번째 결과물?
성과목표 지난 포스팅에서는 성과중심 직무분석에서 도출해야 하는 성과영향요소들이 무엇인지 소개해 드렸습니다. 바로 아래 그림입니다.
성과영향요소 오늘은 직무분석 시 가장 먼저 도출되어야 하는 직무의 '성과목표'에 대한 이야기를 해 보려고 합니다. 성과라는 용어는 회사 생활을 하다 보면 참 많이 듣는 말입니다.
저도 직장 생활을 하면서 이 성과목표라는 녀석 때문에 많이 힘든 시기를 보냈습니다. 목표 달성도 힘들었지만 개념을 이해하는데 시간이 많이 들었습니다.
그리고 그러한 경험을 통해 성과에 대한 개념을 올바르게 정립하지 못한다면 성과목표 달성 계획을 수립하고 관리하는 것은 거의 무의미한 것이 된다는 것을 몇 차례 시행착오를 통해 알게 되었습니다. 제가 학습한 직무분석 컨설턴트 양성과정을 지도하신 최영훈 대표께서 저서에 소개한 성과의 개념입니다.
직무...
#
결과적효익
#
성과목표
#
성과목표개념
#
아마토르
#
즐기는자
#
직무분석
#
직무분석컨설턴트
#
직무분석컨설팅센터
#
체계적직무분석방법론
원문 링크 : 직무분석 개념 잡기 : 성과목표?
