실제 인증사례로 정리해드립니다. 안녕하세요, 대표님들의 든든한 파트너 혁신사업지원센터(IBSC) 대표 신주엽입니다.
오늘은 근무환경 개선과 공공기관 가점 확보를 동시에 잡을 수 있는 ‘가족친화기업 인증 사례’를 소개드립니다. 가족친화기업 인증, 왜 받아야 하나요?
공공기관 및 지자체 입찰·위탁사업 참여 시 가점 제공 일·가정 양립을 위한 정부포상 및 인센티브 혜택 우수중소기업 마케팅, 채용 시 신뢰도 향상 근로복지공단, 중소벤처기업부의 고용안정·인건비 지원사업과 연계 가능 특히 중소기업이 정책사업에 참여할 때 이미지·신뢰도 상승에 큰 역할을 하며, ESG 경영을 준비하는 대표님들께도 강력히 권장되는 인증입니다. 실제 사례 – ‘디자인 기획사’ K기업 업종: 패키지 디자인 및 브랜드 컨설팅 기업 형태: 법인 (설립 8년차) 직원 수: 9명 (80% 이상이 여성/평균근속 4.2년) 인증 근거 제도: - 유연근무제 도입 (시차출퇴근제, 재택근무 가능) - 자녀돌봄 휴가 사용률 100%...
