요즘에는 정규직과 계약직 구분이 모호해지고 있는 듯합니다. 계약직이라도 회사 복지를 받을 수 있는 범위는 늘어가는 추세이고, 오히려 계약직으로 근무하고 싶어 하시는 단기 근무자분들이 늘어나는 듯합니다.
하지만 대부분의 사람들이 "왜" 계약직으로 시작하기 망설여하는 걸까요? 아마 "안정성" 이 없기 때문이죠.
안정성은 인간의 기본 욕구로부터 가장 중요시되는 욕구로 큰 자리매김을 합니다. 혹시 대표님들께서 계약직 사원을 정규직으로 전환하는 데에 고민을 하고 계시거나 이미 예정되어 있으시다면 아래의 지원금 내용을 확인해 보시겠어요?
사업 개요 기간제 근로자 등을 기간의 정함이 없는 근로자로 전환함으로써, 소속 근로자의 근로조건을 개선한 사업주에게 정규직 전환에 따라 임금이 증가한 근로자의 임금의 일부와 간접노무비의 일부를 지원 지원 대상 기간제 근로자, 파견 근로자, 사내하도급 근로자, 특수 형태 근로 종사자를 정규직으로 전환한 우선 지원 대상 기업 또는 중견기업의 사업주 지원 요건 네 ...
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원문 링크 : 기업 지원 정책 2탄, 정규직 전환 지원금
