BANIMANI 안녕하세요. 인사급여 플랫폼 내 손안의 인사급여 비서 '바니마니' 입니다.
오늘은 사장님분들께서 꼭 알아두시면 좋을 정보들을 담아 포스팅을 준비했습니다. 매월 급여명세서 교부 의무화를 함께 알아보고 과태료 예방 및 임금명세서를 쉽게 하는 방법도 함께 소개해 드릴 예정입니다!
평소 궁금했던 점들을 '바니마니'와 함께 해소하면서 이번 포스팅 함께 해보는 건 어떨까요! 먼저, 근로계약서 교부 의무!
직원을 채용하시는 우리 기업회원(=사업주) 분들은 잘 알고 계시죠? 무조건 이행해야하는 사항입니다.
Check 근로계약서 작성 명시사항 및 교부 사항 BANIMANI 근로계약서 및 취업규칙 등을 통해 근로기준법 제17조 제1항 사항을 근로자에게 명시하고, 미교부시, 근로기준법 제114조에 의거하여 500만 원 이하의 벌금에 처한다. 근로계약서(전자 문서 포함)을 통해 근로기준법 제17조 제2항 사항을 명시하여 근로자에게 교부한다.
사용자가 근로계약 체결(변경) 시 근로자에게 ...
![[사장님 꼭 알아두세요] 매월 급여명세서 교부 의무화, 과태료 예방하고 임금명세서 쉽게 하는 방법](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA5MjdfMjEx/MDAxNjk1Nzc4MjUxMDU1.XSnVvZ1yrNY31drXzdJ-rgbIzowDLeZT229mp2bfnqAg.MQP4on43B7SMinZ6ZI9wttC-mXxQ1qoi-8OTKsjUshgg.PNG.banimani_official/%BA%ED%B7%CE%B1%D7-%C7%A5%C1%F6.png?type=w2)
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