BANIMANI 안녕하세요. 인사급여플랫폼, 사장님과 근로자의 필수아이템 바니마니 입니다 :) 사장님은 편리한 직원관리를!
간편함과 손쉬움으로 APP을 이용해 인사와 급여를 관리, 바니마니 근로자는 정확한 근무관리를! 노사이슈를 예방하고 나의 권리와 근로를 지키는 투명한 습관, 바니마니 오늘은, 2024년을 코 앞에 둔 시점에서 2024년 최저임금은 올랐는데, 근로계약서를 다시 써야할까?
에 대한 주제로 포스팅을 시작해보겠습니다. 바니마니와 함께 알아봅시다~ 최저임금 올랐는데, 근로계약서 다시 써야할까요?
일단, 결론부터 말씀드리겠습니다. '어떤 항목이 변경되었느냐' 를 기준으로 생각하시는 것이 좋습니다.
-근무지 -담당업무 - 임금 (구성항목 등) -계약기간 - 소정근로시간 - 주휴일 * 공휴일 - 연차유급휴가 근로조건이 변경됐을 때는 '근로계약서' 를 다시 작성해 교부해야합니다. 법령, 취업규칙, 단체협약, 서면합의에 의한 조건들이 변경됐을 경우에는 근로자가 요구시에만 작성하...
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