포괄임금제란? 기본급에 수당 포함이라도 추가 수당 받을 수 있는 이유 오늘은 직장인분들이 가장 궁금해하면서도 가장 많이 혼란스러워하시는 '포괄임금제'에 대해 알아보겠습니다. 1.
'공짜 야근'은 당연한 게 아닙니다 많은 분이 "포괄임금제니까 야근 수당은 따로 없어요"라는 회사의 말을 곧이곧대로 믿으시곤 합니다. 하지만 이는 반은 맞고 반은 틀린 이야기입니다.
포괄임금제라 할지라도 실제 근무 시간이 계약된 시간보다 많다면 그 차액은 반드시 지급되어야 합니다. 만약 여러분이 계약상 정해진 연장근로 시간보다 더 많이 일했는데 회사가 추가 수당을 주지 않는다면 이는 명백한 임금 체불에 해당할 수 있습니다.
정부는 디지털 근로시간 기록 장치 도입을 권고하며 '투명한 시간 관리'를 강조하고 있다는 점을 기억해 주세요. ️ 차액 지급 의무 포괄된 금액보다 실제 발생한 수당이 많을 경우 추가 지급 필수. ️
법정 할증률 준수 연장, 야간, 휴일근로 시 기본 시급의 50%가 가산되는지 확인. ️ 임...
