근로자의 날 휴무 여부, 5인 미만 사업장 노동절 수당?

근로자의 날 휴무 여부, 5인 미만 사업장 노동절 수당? 많은 직장인이 '근로자의 날', '노동절' 휴무를 손꼽아 기다리곤 합니다.

하지만 달력의 빨간 날이 모두에게 공평한 휴식을 의미하는 것은 아닌 듯합니다. 누군가에게는 당연한 권리인 유급휴일이, 또 다른 누군가에게는 여전히 먼 나라 이야기처럼 느껴지는 것이 현실인데요.

최근 발표된 통계에 따르면 직장인들 사이에서도 고용 형태나 사업장 규모에 따라 쉴권리의 격차가 뚜렷하게 나타나고 있어 우려의 목소리가 높습니다. 1. 여전히 존재하는 ‘유급휴일 사각지대’ 우리나라 직장인 1,000명 중 약 35.2%가 근로자의 날에 유급휴무를 보장받지 못하는 것으로 나타났습니다.

이는 직장인 10명 중 4명에 가까운 인원이 법정 유급휴일에도 제대로 된 보상을 받지 못하거나 근무를 해야 한다는 것을 의미하는데요. 현행 '근로자의 날 제정에 관한 법률'은 5월 1일을 유급휴일로 규정하고 있습니다.

하지만 이번 조사는 법적 규정에도 불구하고 현실에서는...