희망퇴직 실업급여 수급자격, 자진퇴사로 처리 안 되려면 '이것' 꼭 확인 최근 주변 지인들이나 동료들 사이에서 갑작스러운 회사 사정으로 인해 권고사직이나 감원 소식을 접하게 되면 남 일 같지 않아 마음이 참 무거워집니다. 특히 정든 직장을 떠나야 하는 순간에 가장 먼저 발등의 불로 떨어지는 걱정이 바로 퇴직 후 생활을 지탱해 줄 실업급여를 제대로 받을 수 있을까 하는 부분인데요.
그래서 오늘 포스팅에서는 희망퇴직을 해도 실업급여를 받을 수 있는 방법에 대해 알아보겠습니다. 이름만 희망퇴직일뿐 실상은 다릅니다 많은 분들이 오해하시는 부분 중 하나가 바로 내가 '희망'해서 나갔으니 무조건 자발적 이직이 아니냐는 점입니다.
하지만 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2를 들여다보면 명확한 기준이 나와 있는데요. 회사의 경영 악화나 사업 양도, 인수, 합병 혹은 일부 사업 폐지나 업종 전환 등으로 인해 대량 감원이 예정되어 실시한 희망퇴직 공고라면 이야기가 완전히 달라집니다.
즉 인원...
