"안녕하세요, 윈터버드입니다 오늘은 사업을 하면서 정말 중요한 주제에 대해 함께 이야기하려고 합니다. "2012년 통계청에서 발표한 자료에 따르면, 전체 근로자 중 5인 미만 사업장에서 일하고 있는 근로자는 약 17.8%로 생각보다 많은 근로자들이 5인 미만 사업장에서 일하고 있는 것으로 나타났습니다." 이 통계에서 볼 수 있듯이, 소규모 사업장에서 근로자들이 일하는 비율은 생각보다 높습니다.
이렇게 바쁘게 돌아가는 소규모 사업장에서는 때로 근로기준법을 놓치기 쉽습니다. 그래서 오늘은 5인 미만 사업장에서 꼭 알아야 할 근로기준법에 대해 알아보겠습니다.
상시근로자 5인 미만 사업장 기준 소규모 사업장에서 근로기준법 적용 여부를 판단하는 중요한 지표는 "상시근로자 수"입니다. 여기서 '상시' 근로자의 정의와 근로기준법의 적용 여부를 알아보겠습니다. ️
"상시근로자 수"는 영업일 1일을 기준으로 한 평균 근로자 수를 의미합니다. 이 숫자는 5보다 적어야 근로기준법이 미적용됩니다. ...
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원문 링크 : 5인 미만 사업장 근로기준법 - 윈터버드 창업이야기(14)
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