무급휴가 동의서 뜻 작성 방법 퇴직금 받을 수 있나?

직장인 10명 중 4명이 아파도 유급병가를 쓰지 못한다는 설문조사 결과가 발표되었습니다. 직장 갑질 119 온라인 노조는 25일 아프면 유급 병가를 사용할 수 있는지를 물어본 결과 직장인 10명 중 4명(38.4%)이 그렇지 않다는 응답을 내놨다고 밝혔습니다.

특히 아파도 유급병가를 쓰지 못했다는 응답은 여성 노동자(50.3%)에서 두드러지게 나타났습니다. 최혜민 직장 갑질 119 노무사는 "몸이 아플 때는 하루 쉬어도 괜찮은 사회, 아프면 쉴 권리를 차별 없이 모두에게 보장하는 사회가 돼야 한다"면서 "노동 조건이 건강에 불평등한 영향을 미치지 않도록 일하는 모든 노동자가 아플 때는 쉴 수 있도록 유급 병가·상병수당을 제도적으로 보장해야 한다"라고 촉구합니다.

이렇게 아직까지도 아파도 쉬지 못하며 직장 갑질을 당하는 근로자들이 많은데요. 그렇다면 무급휴가는 어떨까요?

회사에서 무급휴가 동의서를 작성하라고 권유받았다면 어떻게 대처해야 할까요? 관련 내용 확인해 볼게요. 1.

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