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직업급수 변경에 따른 통지의무 이행 위반에 대한 대법원 판례

 직업급수 변경에 따른 통지의무 이행 위반에 대한 대법원 판례

복수의 보험계약을 가진 계약자가 하나의 계약에 대해서만 위험변경을 통지한 경우, 다른 계약에 대해서도 통지의무를 이행한 것으로 볼 수 있는지는 보험실무에서 자주 발생하는 중요한 쟁점입니다. ️ 동업자협동조합과 다소 보험계약 해결 등 1개의 계약에 대하여 위험변경 통지의무를 이행한 경우, 다른 계약에 대한 통지의무도 이행하였다고 볼 수 있는지 여부 (대법원 2024.11.28.

선고 2022다238633 판결) 1. 사안의 개요 원고는 피고 보험회사와 2006년 6월 26일 A(직업 경찰관, 상해 2급)를 피보험자로 한 '상해보험계약'을 체결하였고, A는 2015년 10월경 직업을 경찰관에서 화물차 운전기사(3급)로 바꾸었다.

원고는 2017년 10월 13일 A를 피보험자로 한 운전자보험계약을 동일한 보험자와 체결하였다. 원고는 보험 계약과 관련하여 2017년 10월 24일 발급된 보험증권상에서 A의 직업이 경찰관으로 기재된 것을 보고 10월말경에 운전자보험계약 체결 당시 보험설계사에...