정부는 경력단절 근로자의 재취업을 장려하기 위해 기존 여성에게만 제공되던 세액감면 혜택을 남성까지 확대했습니다. 2025년 3월 소득분부터 적용되어 2026년 1월 연말정산 시 처음으로 혜택을 받을 수 있는 이번 제도의 상세 요건과 신청 방법을 확인해 보시기 바랍니다. 1. 중소기업 취업자 세액감면 제도 확대 배경 그동안 중소기업 취업자 세액감면 중 '경력단절' 항목은 여성 근로자에게만 해당되었습니다.
하지만 육아 및 가족 돌봄에 참여하는 남성이 증가함에 따라, 2025년 법 개정을 통해 '경력단절 남성'도 동일한 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다. 이는 성별에 관계없이 경력단절 후 중소기업에 재취업하는 모든 근로자의 세 부담을 경감하려는 목적을 가지고 있습니다. 2.
감면 요건 상세 분석 세액감면을 받기 위해서는 경력단절의 사유, 공백 기간, 취업한 기업의 형태라는 세 가지 조건을 모두 만족해야 합니다. 경력단절 사유 및 퇴직 조건 인정 사유: 결혼, 임신, 출산, 육아, 자녀교육,...
