직무스트레스 평가 법적근거 방법 결과 (엑셀 한글 자료)

보건관리자라면 알아야 할 업무! 본 글에서는 직무스트레스 평가 방법 결과에 대해 구체적으로 설명하고, 엑셀 한글 자료 공유하겠습니다.

직무스트레스 평가 법적근거 직무스트레스 평가 법적근거는 다음과 같습니다. 산업안전보건법 제5조에 따르면, 사업주는 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스를 줄이기 위해 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선해야 합니다.

산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조에 따르면, 사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간 작업, 교대 작업, 차량 운전 및 정밀기계 조작 작업 등의 직무스트레스가 높은 작업을 하는 경우, 이것으로 인한 건강장해 예방을 위한 조치를 취해야 합니다. 산업안전보건법 시행규칙 별표 5에 따르면, 사업주는 근로자 정기교육에서 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항을 포함하여 교육을 실시해야 합니다.

대상 및 주기 * 장시간 근로자 * 야간 작업 근로자 * 교대 작업 근로자 * 차량 운전 작업 근로자 * 정밀기계 조작 작업 근로자 압박감에 의한...