[은행도 디지털 AI시대] 5대 은행(KB국민은행 신한은행 하나은행 우리은행 NH농협)에서 2000명이 넘는 인원이 희망퇴직 신청

이 은행은 대규모 희망퇴직 신청을 받으며 구조조정을 단행했다. 디지털 전환으로 인해 점포 수가 감소하고, 업무 프로세스가 자동화되면서 인력 축소가 불가피했기 때문이다.

김씨는 고민 끝에 희망퇴직을 신청했다. 그는 “은행 업무의 디지털화가 빠르게 진행되면서 나의 역할도 점점 축소되는 것을 느꼈다”며 “새로운 변화를 준비하기 위해 희망퇴직을 선택했다”고 말했다.

이번 희망퇴직에는 김씨처럼 장기 근속자뿐만 아니라 비교적 젊은 직원들도 다수 참여했다. “3년치 월급 줄테니 나가래요”…2000명 넘게 짐 쌌다 디지털 전환에 따른 점포 축소, 생산성 효율화 움직임 “은행권의 구조조정, 빠르게 진행되고 있다는 분석도” #. 50대 김모씨는 시중 5대 은행 중 하나인 모 은행에서 25년간 근무한 ‘베테랑’ 직원이다. 하지만 올 naver.me 과거 은행에 취업하면 50대까지는 거뜬히 다니는 고소득 직장이였는데 요즘은 1986년생까지 희망퇴직 대상자를 확대하면서 상대적으로 젊은나이에 은행을 떠나는 ...

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[은행도 디지털 AI시대] 5대 은행(KB국민은행 신한은행 하나은행 우리은행 NH농협)에서 2000명이 넘는 인원이 희망퇴직 신청

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