아르바이트를 하다가 그만둬야 할때 “사장님께 언제까지 말씀드려야 하나요?” “바로 그만둬도 되나요?”
이런 고민이 정말 많습니다. 특히 요즘은 단기 알바·카페 알바·편의점 알바처럼 근무 교대가 중요한 업종이 많아 그만두는 기간(사직 예고 기간)이 문제가 되는 경우가 자주 발생합니다.
오늘은 알바 그만둘 때 ‘얼마 전에 말해야 하는지’를 노동법 기준 + 실제 현장 기준으로 가장 정확하게 알려드리겠습니다. 목차 알바 그만둘 때 기간: 법적 기준 실제 현장에서 요구하는 기간 바로 관두면 안 되는 경우 문자·톡으로 말해도 되는지 깔끔하게 정리하는 법 1.
알바 그만둘 때 기간: 법적 기준 결론부터 말하면 근로계약서에 ‘사직예고 기간’이 없다면 법적으로 미리 말해야 하는 의무는 없습니다. 즉, 법적으로는 당일도 가능합니다.
하지만 모든 상황에서 가능한 건 아닙니다. 여기서 중요한 건 근로계약서의 형태입니다. ① 기간제(예: 3개월 계약, 6개월 계약) 계약 기간이 정해져 있다면 계약 중간...
