해결중심 코칭과 리더의 소통, 조직을 바꾸는 힘

해결중심 코칭과 리더의 소통, 조직을 바꾸는 힘 #해결중심코칭 #리더의소통 #조직소통 안녕하세요. 홍선영강사입니다.

저는 요즘 코칭 자격증 취득을 위해 실습에 많은 관심을 쏟고 있어요. 해결중심 코칭과 리더의 소통이 얼마나 중요한지를 소개해 드리겠습니다.

코칭을 접하면 접할수록 제가 얼마나 부족한 사람인지를 느끼게 되어서 뭔가 도전의식이 생기는데요. 코칭이란 ‘중요한 사람을 그가 있는 곳에서 그가 가고 싶은 곳으로 편하게 당도하게 하는것’으로 정의 코칭은 그가 원하는 목표점에 도달하게 하는 것인데요.

주고 받는 소통에 따라 도달을 할 수도 있고 멀어질 수도 있어요 그게 바로 코칭의 매력이라고 생각합니다. 특히나 해결 중심 코칭은 무척 매력적이죠!

해결중심 코칭을 조직에서 선호하는 이유 최근 많은 기업에서도 리더의 소통방식으로 코칭을 관심있게 주목하고 있어요 이유는? 권위적인 대화 방식을 많이 사용하기 때문입니다.

"하라는데로 그냥해!" "감정 따라 시시각각 바뀌는 리더" "큰소리치는...