[전문 뉴스레터_6월 HR캐스터] MZ세대 업무 스타일 변화? 일의 의미의 중요성과 높일 수 있는 방법 HR 담당자들에게 유익한 인사이트를 전달하기 위해 국내외 기업들의 사례를 한눈에 확인할 수 있도록, 한 달에 한 번 메일함을 가득 채워드립니다!
앉은 자리에서 HR 트렌드를 알아볼 수 있는 캐럿글로벌 HR캐스터를 구독해 보세요:) c Global HR Trend c HR 담당자들이 가장 신경을 쓰게 되는 MZ세대! 확고한 특성을 가지고 있는 MZ세대라고 하는데 과연 MZ세대가 업무를 진행하는데 있어 중요하게 생각하는 무엇일까요?
딜로이트 '2022 밀레니얼과 Z세대 서베이' 결과 45%가 보상, 성과 인정 23%, 업무환경이 8%로 나타났다고 합니다. 이렇듯 일과 삶의 균형을 중요하게 생각하는 세대가 중심이 되면서 일의의미가 더욱 강조되고 있다고 해요.
일이의미는 무엇일까요? 자신의 일을 가치 있다고 생각하고 중요하다고 인식하는 것으로 일 자체에 느끼는 동기부여와 상위 욕구의 만족...
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