자발적 퇴사 실업급여 조건 총정리 (ft.2022 최저임금)

사람의 힘이 촘촘하게 얽혀 조직이 돌아가고 회사가 운영되므로, 회사 생활에선 각종 사람 문제를 경험하곤 합니다. 그 때문에 퇴사를 하고 싶고 또 할 수밖에 없는 경우가 생기게 되죠.

‘자의반 타의반’으로 그만둔다고들 하지만, 사실 자발적 퇴사에도 ‘타의’가 50%를 넘어설 때가 많습니다. 그럴 땐 ‘자발적 퇴사’ 역시 ‘비자발적 퇴사’로 간주될 수도 있죠.

이런 경우 물론, (자발적 퇴사임에도) 실업급여를 받을 수 있고요! 이에 오늘 베리맘의 포스팅은 자발적 퇴사의 실업급여 조건에 대해 알아보도록 하겠습니다.

일단 본격적인 내용에 들어가기 전에, 실업급여의 기본적인 자격 요건부터 한번 확인해 보겠습니다. 자발적이든 비..........