꿈의 직장 공공기관에 부는 언보싱 바람 — 과거엔 무조건 빨리 올라가는 게 목표였는데, 요즘 공공기관 분위기는 완전히 딴판이네요! — 감사원 조사 결과, 직원 10명 중 6명가량이 "승진을 기피하는 현상이 있다"라고 답했대요. — 특히 한전 같은 곳은 초급간부 승진을 원하는 사람이 30%도 안 된다니 정말 충격적이죠?
— 높은 자리로 올라가기보다 현재의 워라밸과 개인의 삶을 더 소중히 여기는 모습이에요. — 와, 이제는 '승진=성공'이라는 공식이 공공기관에서도 옛말이 되어버린 것 같네요! ㄷㄷ — 책임은 무거워지는데 보상은 제자리걸음이니 누가 굳이 험난한 길을 가려 하겠어요.
"월급은 쥐꼬리, 일은 산더미" 승진을 포기하는 진짜 이유 — 왜 다들 과장이나 간부가 되기 싫어하는 걸까요? 이유는 아주 명확하더라고요. — 응답자의 절반 이상이 과도한 업무량과 턱없이 부족한 금전적 보상을 1순위로 꼽았어요. — 물가는 치솟는데 직책 수당은 얄팍하니, 승진하면 오히려 손해라는 인식이 퍼진...
