공무원 스토킹 혐의없음 사건 – 연락만으로 억울한 누명? 초기 대응으로 당연퇴직 위기 막은 사례 현직 공공기관에 근무 중이던 의뢰인은 평소 같은 기관에 근무하는 타 부서 동료와 몇 차례 대화를 나누고 일상적인 연락을 주고받아 왔습니다.
그러나 어느 날 갑작스럽게 '스토킹처벌법 위반' 혐의로 고소를 당하게 되었고, 경찰로부터 피의자 신분으로 수사를 받게 되었습니다. 고소인은 의뢰인이 지속적으로 메시지를 보내고, 자신의 근무지 근처를 의도적으로 서성거렸다는 주장을 했으며, 이에 따라 정신적 불안감을 느꼈다고 진술했습니다.
문제는 이러한 주장만으로도 의뢰인은 공무원이라는 신분 특성상 중징계나 당연퇴직의 위험에 직면할 수 있다는 점이었습니다. 실제로 스토킹처벌법은 '불안감이나 공포를 유발할 수 있는 행위의 반복성'만 인정되어도 형사처벌이 가능하기 때문에, 단순한 관심 표현이 법적 분쟁으로 비화되는 사례가 늘고 있습니다.
의뢰인은 본인의 의도가 전혀 스토킹이 아니었고, 우연히 마주친 장면까지...
