![[중앙노동위원회] 교통사고 등의 징계사유가 인정되고 징계양정이 적정하므로 해고가 정당하다고 판정한 사례(2018년 9월)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxODEwMjdfMjY2/MDAxNTQwNTk5NjMxOTIz.y3q7b1V2tm41VuHBsha4roIXpWLgdKGBHvDwx3SEiWkg.0OVnCf06a0ZsFPAQjP53CPmj5tM-uxITPSOVm4A0lVQg.JPEG.cplakang83/201810271.jpg?type=w2)
가. 근로자 (이하 '이 사건 근로자'라 한다)는 2012. . .
주식회사에 입사하여 근......
[중앙노동위원회] 교통사고 등의 징계사유가 인정되고 징계양정이 적정하므로 해고가 정당하다고 판정한 사례(2018년 9월) 글에 대한 네이버 블로그 포스트 내용이 없거나, 요약내용이 적습니다.
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![[97다49732] 근로자가 퇴직금을 미리 포기하거나 소송을 하지 않겠다는 합의가 유효한지 여부(1998년 3월).](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxODEwMjRfMjEg/MDAxNTQwMzY1NDY4OTA1.6Dbgto2liJmlt0GgHFk6oKYJrR-7vBkHRCvZlrSCzUMg.Uh7l5yGodCDubF7h0zXhrmcljJME5nK9_tlG_QN_yCkg.JPEG.cplakang83/2018102403.jpg?type=w2)
![[중앙노동위원회] 성희롱 등의 징계사유로 인한 해임은 정당하다고 판정한 사례(2018년 8월)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxODEwMjdfMjM1/MDAxNTQwNjAyNTU1MjQy.CytCjwgjtFIDKSfZDwG--lgNgiPJP-r6VHr4H56Mp-cg.HW16B5WfA6r2dWPU02rfcn2ArA-N1_n9n4jXxX1YZ6sg.JPEG.cplakang83/201810272.jpg?type=w2)
![[2013다77706] 전기계량기 점침, 전기요금 관련 청구서 송달의 업무를 수행하는 위탁원은 근로기준법 상 근로자에 해당한다(2014년 12월)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxODEwMzBfMjg3/MDAxNTQwODg5NTEwMzQ4.lh7lWeMpJWSdi9Ua0H4531tWNd5b4OQamQ7BYKjDUZwg.Ujae6RvFjRtrYzQHDwBS0cKpOHkbqszU14fMafNU8Ucg.JPEG.cplakang83/201810305.jpg?type=w2)
![[근로기준법] 소정근로일수 및 출근여부 판단기준(2007년 10월)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxODExMDdfMTIx/MDAxNTQxNTYwNzgxNzQ0.Prtw0C2r1_TXdjLMK5sLXNiH4xKYwXKB20NHFGFSy3Qg.GQwcFqrn94PhprAG4OE5eVQgSjwfla_p1YxI5WZJY30g.JPEG.cplakang83/201811071.jpg?type=w2)
![[울산지방노동위원회] 상급자의 부당한 평가로 인한 수습기간 해고에 대한 판단 사례(2018년 5월)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxOTEwMTRfMTM1/MDAxNTcxMDI3NDk2NDky.uPQPVZhWNMgd0Z5uTbkdOhtH7Fv5s_26pIJr7HZP_0og.OJy-eJaQpFl3sYA3LyWyEvmH80tHVvI47A5D29TXLr0g.JPEG.cplakang83/trent-erwin-UgA3Xvi3SkA-unsplash.jpg?type=w2)
![[근로기준법] 근로자성 결정에서 독립된 자영인인지 여부에 대한 판단(대법원 2014. 11. 13. 선고 2013다77085 판결)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxOTEwMTVfMTYz/MDAxNTcxMTE4NDQ1ODc3.1LwmdCue_ImjiF0u9CIz-1oynVHUBpOgCLsbrlCUYiMg.IfLRis8H254heiQSd7tDONri-zckHtdaRZ4-HOCYh3og.JPEG.cplakang83/2019101501.jpg?type=w2)