LG디스플레이가 노동조합과 합의를 통해 희망퇴직을 실시하며 인력 효율화에 나선 것으로 확인됐습니다. 이번 희망퇴직은 조직 슬림화와 함께 임금 인상 및 복리후생 개선이 동시에 추진된다는 점에서 수익성 개선과 조직 안정화를 병행하는 구조로 진행되고 있는 점이 특징입니다.
현재까지 공개된 내용을 기준으로, 희망퇴직 대상과 조건을 정리하면 다음과 같습니다. 희망퇴직 대상 이번 희망퇴직 신청 대상은 아래 기준에 해당하는 직원입니다.
사무직: 근속 20년 이상 또는 만 45세 이상 기능직: 별도 기준 없이 신청 가능 연구·개발 및 공정장비 직군: 만 50세 이상 직군별로 연령 및 근속 기준이 다르게 적용되며, 일부 핵심 직군은 연령 기준을 충족한 경우에만 신청이 가능한 구조입니다. 희망퇴직 조건 신청자에 대한 퇴직 보상 조건은 다음과 같습니다.
위로금: 근속 연수에 따라 최대 3년치 급여 지급 퇴직금: 법정 퇴직금 별도 지급 자녀 학자금: 별도 지원 이번 희망퇴직은 회사 역사상 최대 수준의 보...
원문 링크 : LG디스플레이 희망퇴직 진행 (최대 3년치 위로금)