삼성전자 노조 잠정 합의, 직원은 웃고, 주주는?

총파업 직전, 삼성전자 노사 극적 합의 삼성전자 노사가 총파업 직전 잠정 합의에 도달했습니다. 노조는 예고했던 총파업을 유보하고 조합원 찬반투표를 진행하기로 했습니다.

시장 입장에서는 가장 우려했던 생산 차질 가능성이 일단 줄어든 셈입니다. 특히 반도체 업황 회복 기대감이 커지는 시점이었다는 점에서 투자자들도 민감하게 보던 이슈였습니다.

핵심은 임금 인상보다 ‘성과급 구조 변화’ 이번 잠정합의안에는 임금 6.2% 인상과 함께 사업 성과의 12% 수준의 성과급 보상안이 담긴 것으로 알려졌습니다. 삼성전자 예상 성과급 그런데 진짜 눈에 띄는 부분은 자사주 지급 방식입니다.

특별경영성과급 일부를 자사주 형태로 지급하고, 일정 기간 매도를 제한하는 방식이 포함됐기 때문입니다. 이는 단순 현금 보너스와는 다릅니다.

직원 입장에서는 회사 주가가 올라야 실제 보상 가치도 커지기 때문입니다. 결국 삼성전자도 단기 보너스 중심에서 장기 성과 연동형 보상 구조로 이동하는 모습에 가까워 보입니다.

직원...