코오롱원앤온리 LG사이언스파크 넥센 유니버시티 이랜드글로벌 R&D 센터 에스오일 TS&D 센터 대상 CNS 연구소 사무실청소 왜 직원들이 회사 오래 있기 답답하다고 느낄까요

마곡 연구동의 사무실들은 일반 오피스와 분위기가 달랐고, 코오롱원앤온리, LG사이언스파크, 넥센 유니버시티, 이랜드글로벌 R&D 센터, 에스오일 TS&D 센터, 대상 CNS 연구소 등에서 회의가 많고 집중도 높은 업무가 많아 공간 컨디션이 더 크게 영향을 받았다. 자주 자리를 비우거나 탕비실을 왕래하는 모습이 나타나고, 회의가 끝나면 바로 밖으로 나가는 공간들이 피로감을 키웠다. 심하게 더럽지는 않지만 오래 머물면 피로도가 빨리 쌓이는 현상이 관찰되었다.

새로운 관찰에 따르면 유지력의 차이가 문제의 핵심으로 보였다. 청소 직후는 깔끔하지만 몇 시간 뒤 차이가 크게 벌어지며 회의실의 공기가 빨리 눌리고 복도 분위기도 금방 달라졌다. 특히 통유리 구조는 햇빛이 비치기 시작하면 손자국이나 먼지층이 더 두드러지며 공간의 사용감이 크게 증가했다. 이러한 현상은 공간 관리의 방향성에 따라 달라지는 듯했다.

연구동의 경우 공기 흐름이 막히는 동선까지 함께 고려해야 하며, 예전에는 유리나 책상 위주로 청소를 먼저 진행하던 방식이 빠르게 한계를 보였다. 집중 업무와 회의 회전이 빠른 공간일수록 먼저 진공이 깊게 들어가야 안쪽까지 먼지가 밀려들지 않았고, 동선과 회의실 사용량을 먼저 파악해 청소 순서를 조정하는 것이 중요했다. 결과적으로 유지력은 현저히 개선되었다.

현재는 출입구의 먼지 흐름 차단, 엘리베이터 앞의 눌림 정리, 회의실 사용량이 많은 공간의 마감 방식까지 순서를 바꿔 관리한다. 연구동 구조들에 맞춘 동선 분석이 공기의 흐름과 사용감의 유지에 큰 차이를 만들어냈다. 운영과 업무에 집중하는 것이 우선이며, 공간으로 인한 피로감을 줄이는 것이 더 중요해졌다. 청소 자체의 문제가 아니라 사무실 유지관리 방식의 적합성 여부가 핵심으로 자리했다.