선관위 자녀 부정채용 사례

대니형이다. . . . 전국 선거관리위원회 곳곳에 썩지 않은 곳이 없었다.

대한민국에 있는 모든 선관위에서 부정채용이 있었고 부정채용의 대상들은 선관위 직원들과 그들의 자녀들 이었음. 심지어 이 ㅁㅊㅅㄲ들은 이제 부정채용을 숨길생각도 없음.

선관위는 가족회사 라고 했다고 하며 헌법재판소는 선관위가 감사 대상이 아니라며 선관위의 부정부패 행태에 면죄부를 줌. 아래는 선관위 자녀 부정채용에 관한 사례들이다.

사례 1-1 자녀가 원하는 선관위에 자녀채용을 청탁해 비공개 채용 전 사무차장 BC는 '18년 자녀 BA로 부터 충북선관위로 가고 싶다는 말을 듣고 충북 선관위 담당자에게 전화하여 본인의 신분을 밝힌 뒤 자신의 자녀가 착하고 성실하다며 단양군선관위에 추천해 달라고 자녀채용을 청탁 이 후 충북선관위는 단양군으로부터 다른 응시자를 추천받고도 나이가 많고(만 37세) 기능직전환자 라는 사유로 추천을 거절. 그 자녀를 단양군선관위의 단독 응시자로 하는 비다수인경쟁채용을 실시, 자녀 BA는 ...

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