출퇴근재해(산재)와 관련한 자세한 내용은 아래 링크를 참조하세요. ① 기본 요건과 법령의 의미 https://blog.naver.com/dykcpla/222548657586 ② 주거, 취업장소, 취업관련성, 통상경로및방법 의미 https://blog.naver.com/dykcpla/222548683951 ③ 경로 <일탈> 및 <중단>과 그 <예외> https://blog.naver.com/dykcpla/222549159346 ④ 산재보상이 불가능한 <범죄> - 신호위반, 음주운전, 무단횡단 등 https://blog.naver.com/dykcpla/222554195684 1 중소기업 사업주의 출퇴근 재해 먼저 일정한 경우 중소기업사업주에 대해 <통상의 출퇴근 재해>가 적용되지 않습니다. 즉, 출퇴근 경로와 방법이 일정하지 않은 직종에 종사하는 사람 중 “업무에 사용하는 자동차 등의 차고지를 본인의 주거지에 두고 있는 경우” 적용이 제외됩니다.
이때 적용이 제외되는 직종은 아래와 같...
![[평택/천안 노무사] <중소기업 사업주> 출퇴근 재해 산재보상을 받을 수 있을까? (대표이사, 사장 산재)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMzFfMjg0/MDAxNjM1NjY0ODYzOTIw.0h55zjiilFQTTtGCxHckFFnF-Q845XLddpL8No_bXHcg.15vKoyOtHe8PHjR8bCD0q80xDqsDnGMlxhfvEyiAy2sg.PNG.dykcpla/image.png?type=w2)
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![[김도연 노무사의 이슈노동법] 연차유급휴가 파업, 직장폐쇄, 노조전임자의 연차유급휴가는?](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA0MDVfMjQ1/MDAxNjE3NTk5Nzk1NTQ1.yUua4_3OfQOUw3DeA-hHI8Eqz2AFeC8D0zfpHSb41cEg.-8Andu2jFK8Gs9pkkCm79BujRjV4H86IFgpEU1xJN9kg.PNG.dykcpla/image.png?type=w2)
![[김노무사 노조법] 사용자의 노조 전임자 급여지급 및 운영비 원조 부당노동행위](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA1MjVfOTUg/MDAxNjIxOTM1ODgwNDMx.n8CkSgu0pusooN-qugMDWjckwtgQB9Vm7t1Hl28l6x0g.gsGA08OWcfldUtBWWGjq5C7fn4vPqBhD_GM6fDKxGGYg.PNG.dykcpla/image.png?type=w2)
![[김노무사 HR] 『근로자대표』 선출방법과 임기는? - 정리해고, 탄력근로제, 휴일대체, 보상휴가제 등을 도입 하기 위한 조건인 <근로자대표와의 서면합의>](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA2MTFfNDQg/MDAxNjIzMzkwODQzMzg3.aZklaLAZ19LSkVrDbpZppOlUa3mDPPxVYOxQEdn2yKwg.bcXfflInG91BeObAAHlEpszOjLLH8K8SHnUeHXkglsYg.PNG.dykcpla/image.png?type=w2)
![[김노무사 HR] 『외국인근로자』 고용 중 어떤 경우에 신고해야 하는지?](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA2MTRfMTQg/MDAxNjIzNjMwMDg5MjY1.6yj0iTSk-VqeCudIG1Y1e5xSSzTgn91ISXKdwtQyIcog.4WIussPTIvvaxd4oFo5kG2nQN5_YwgY8giy7tUvVv4gg.PNG.dykcpla/image.png?type=w2)
![[김노무사 HR] 『주52시간제 대응 유연근무제 ⑤』 재량근로시간제 사례 - 어떤 <지시>가 가능하고, 불가능한지?](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA2MjlfMTc5/MDAxNjI0OTMyMDUyNzQw.P6LQAzCGXmgPw5TQ6_M0q1kVmXSj35WpshtxvFDYgYEg.DXT-QWPp8onLY4AuRDygfob3pTvPTcwxZviytyhsEXgg.PNG.dykcpla/image.png?type=w2)
![[김노무사HR] 『연차유급휴가』 5인미만에서 5인이상이 된 경우 연차휴가 산정(기산일)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA3MjBfMjI5/MDAxNjI2NzA4NjM0NDMw.GPv1HbRE3D4HFVV8HH3UrfPROle2Del2WXV3l72qXoUg.gMT9t68q2JrxguyqlTR5VS0hQ9vP_SfFnWtieeFu_S4g.PNG.dykcpla/image.png?type=w2)