가장 기본! 근로기준법상 연차 휴가 발생 기준 입사 1년 차 신입사원, 연차는 어떻게 생길까?
근속 연수에 따라 늘어나는 연차, 가산 휴가 알아보기 그래서 내 연차최대개수는 몇 개일까? 1.
가장 기본! 근로기준법상 연차 휴가 발생 기준 연차 유급휴가는 근로기준법 제60조에 명시된 근로자의 기본적인 권리예요.
법적으로 보장된 유급 휴식인 만큼, 그 발생 기준을 정확히 아는 것이 무엇보다 중요하답니다. 가장 기본적인 근로기준법상 연차 휴가 발생 기준은 '1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자'에게 '15일의 유급휴가'를 주는 것인데요.
여기서 '1년'은 보통 입사일을 기준으로 계산하며, 출근율을 산정할 때는 업무상 부상이나 질병, 출산 전후 휴가 기간 등은 출근한 것으로 간주해요. 다만 이 제도는 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용된다는 점을 기억해 주세요. 4인 이하 사업장의 경우, 안타깝게도 법적으로 연차 유급휴가를 부여할 의무는 없답니다.
입사 1년 차 신입사원...
