현대자동차 HR (울산공장) 9월 JD & 자기소개서 항목

조직소개 우리 조직은 울산공장의 인력운영을 담당하는 조직으로 인재채용부터 퇴직까지 HR 업무를 수행합니다. 직무상세 울산공장 임직원 인력운영, 근태/보상관리, 상벌 및 인사 제규정관리, 인사기획/단체협상 대응 등의 업무를 수행합니다.

임직원 인력운영 　· 임직원의 채용, 전보, 평가, 승진, 보직임면, 퇴직관리 　· 조직 검토를 통한 효율적인 인력운영 보상/근태관리 　· 보상 및 근태관리(임금, 퇴직금, 휴복직, 4대보험 등) 　· 보상제도 개선/기획(급여시스템/근태시스템 개선, 임금체계 개선 등) 상벌 운영 　· 징계/포상 검토 및 시행을 통한 건전한 조직문화 구축 인사기획/단체협상 대응 　· 중장기 HR 리스크 대응을 위한 전략 검토/제도 개선 　· 단체협상 인사부문 대응 지원자격 · 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 '25년 2월 졸업 예정이신 분 · SPA lv 4 or OPIc IM2 or TOEIC Speaking 130 or TEPS Speaking 5...