[5인미만 사업장 해고] 2023년 해고 해고예고수당 완벽 정리

안녕하세요 오늘은 5인미만 사업장 운영하시는 대표님들을 위해 5인미만 사업장 해고에 대해서 총정리 하는 시간 가져보도록 하겠습니다. 해고란 관계적으로도, 그리고 과정으로도 참 어려운 단계입니다.

특히 사업주의 경우 해고에 대해 근로기준법으로 상당히 많은 제약이 있다보니 직원을 함부로 해고할 수 없기 때문에 뽑는 것 또한 망설이게 되는 지점이 굉장히 많은데요. 해고를 생각하고 계신 상황이거나 또는 5인미만 사업장을 운영하시며 5인미만 근로기준법을 알아보고 싶으시다면 오늘 포스팅 참고해보시면 좋을 것 같습니다. 5인미만 사업장 해고 기준은?

먼저 해고 기준에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 이 때 해고 기준이란, 해고의 사유를 의미합니다. 5인이상 사업장에서는 해고를 할 시 근로기준법에 따른 '정당한 해고 사유'를 따라야 하는데요.

이러한 기준을 따르지 않을 경우 '부당해고'로 인정될 수 있습니다. 근로자는 부당해고구제신청을 할 수 있으며 노동위원회에서도 부당해고로 인정 될 경우, 사업주...

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