[미용실 노무사] 최저임금, 퇴직금 문제가 발생하는 미용실 '이 것'은?

안녕하세요 오늘은 미용실을 운영하시는 대표님들께서 꼭 알고계셔야 하는 미용실 관리 사항에 대해서 말씀드리려 합니다. 많은 미용실에서 이렇게 관리하고 계시지만 잘못 사용할 경우 수습기간 최저임금 문제와 프리랜서 퇴직금 문제가 발생할 수 있기 때문에 각별한 주의가 필요하신데요.

과연 어떤 내용인지 아래에서 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 미용실 수습기간 최저임금 미달 문제가 발생하는 '이 것'은?

먼저 수습기간에 문제가 발생하는 상황에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 첫 번쨰는 근로계약서를 3개월, 6개월 단위로 작성하는 경우입니다.

새로 고용한 디자이너 또는 직원의 경우 당장은 예약이 많이 잡히지 않기 때문에 몇 달 동안은 안정적인 수입을 가져가기가 굉장히 어려울 때가 많습니다. 그래서 많은 미용 사업주분들께서 대게 3개월간 정착지원금을 지급하며 단골을 만들 때까지 안정적으로 근무할 수 있도록 지원해주시는데요.

이를 위해 정착지원금을 지급하는 3개월 (길게는 6개월에 해당하는) 근로계약서...

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[미용실 노무사] 최저임금, 퇴직금 문제가 발생하는 미용실 '이 것'은?

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