안녕하세요! "노무 문제의 해결사, 이노무사(enomoosa)" 입니다.
오늘 전해드릴 소식은 지난 주에 일요서울 신문사에 기고했던 핵심노무관리 기사로, 지난 2023년 12월 대법원에서 나왔던 화제의 노동판결로 법원이 "근로기준법 상 연장근로시간 한도(주 52시간) 위반인지 여부를 판단하는 기준"에 대한 내용입니다. [경영계와 노동계...
쉽사리 좁혀지지 않는 입장] 연장 근로 위반을 판단하는 잣대는 무엇인가? - 일요서울i 2023년 근로시간의 유연화 등 근로시간 제도 개편에 대해 정부와 경영계, 그리고 노동계의 관심이 높았지만 어떤 결론도 내지 못하고 해를 넘겼다.
정부는 지난 11월 근로시간 관련 설문조사 결과를 토대로 새해... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울 신문사 - 이학주 노무사의 핵심노무관리 기사(2024.01.06.) 저희 블로그에서도 지난 주에 고용노동부 소식으로 안내드렸던 것처럼, 상시 근로자 30인 미만 사업장에 대한 "1주 52시간제...
![[핵심노무관리] 연장근로 한도 위반 판단의 기준은? (고양노무사, 고양시노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNDAxMDlfMTA0/MDAxNzA0NzU5Njg3NDM3.RyQUg-Ey0wZl5uVew_UUG_Jam0faqfIhAGmXFkt998Qg.e_TeE2yDsmS_s-h01HdNxHj0JORvlLbV45Ul2Vt2tZcg.JPEG.enomoosa/%B0%ED%BE%E7%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
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![[핵심노무관리] 재취업지원서비스 매뉴얼 발표 (고양시 노무사, 일산 노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMDA1MThfMjMx/MDAxNTg5NzY0MDQ5MjA0.tuo6tefV949bDQjzlvOBTBs1Fxg2PjSwewQN2bMGdokg.MNFRvi6JYrfc51fdsTtvywaT_oWYN_FRZUYp3BSXcmkg.JPEG.enomoosa/%B0%ED%BE%E7%BD%C3%C0%CF%BB%EA%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
![[핵심노무관리] 최근 개정 노동법 정리(김포시 노무사, 김포 노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMDA4MjFfNjIg/MDAxNTk3OTkxNDU2MzI0.EqVWKNlOZ63f0IlIEn6HlXrutFlZe1PPF9VU0IjHXzUg.euTnv9LLQKUW1Ym0fitL0FH2mT9pI9yEi2Yw4YL1sc0g.JPEG.enomoosa/%B1%E8%C6%F7%BD%C3%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
![[자주 묻는 상담사례] 해고예고수당 (고양 노무사, 일산 노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA0MDhfNjkg/MDAxNjE3ODQ3NjcwODgy.LXbPffbHSNEc9djtvvL3hhPx7NHrb4oMSOZePGPtTtMg.oRyQvKomCOzjVqmVaTjsMntnsrCF7My3gKdUKjbPpGog.JPEG.enomoosa/%B0%ED%BE%E7%BD%C3%C0%CF%BB%EA%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
![[행정해석] 무급휴일을 연차휴가로 대체할 수 없다. (김포노무사, 김포시노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzAyMDhfMjQy/MDAxNjc1ODM4NDU3ODU1.9-fseleH21a52Y4pmx4PD4cn_gpDtUtw5XlEVODesREg.vAkcRaGDH9p7ABiqzDQ_E_QGjQJZ8uGWJIH3v8c03wUg.JPEG.enomoosa/%B1%E8%C6%F7%BD%C3%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
