안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다.
요즘 기업들에서 많은 문의가 들어오는 주제 중 하나는 바로 출산 및 육아와 관련한 제도 활용이 증가하면서 출산전후휴가 및 육아휴직뿐만 아니라, 배우자 출산휴가, 육아기근로시간 단축제도, 난임치료 휴가 등에 대한 문의가 꽤 많아지고 있습니다. 출산율을 높이기 위한 여러가지 법, 제도 등이 강화되면서 자연스러운 현상이지만, 자칫 관련 법령을 제대로 알지 못하는 경우 고용노동부 신고 등 외부로 노동분쟁이 발생할 수 있다는 위험성이 있으므로 변경된 제도에 대해서 잘 알고 있을 필요가 있다고 할 수 있는데요.
오늘은 2025년부터 시행된 "출산휴가 및 육아휴직 통합신청 제도"에 대해서 함께 살펴보도록 하겠습니다. [제도의 추진배경] 잘 알고 계신것처럼, 2024년 9월말 육아지원 3법(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법)이 전면 개정되면서 여러 가지 제도가 개선되었는데요. 2025.1.1.부터 출산휴가(출산전후휴가, ...