[파주노무사, 파주시노무사] 업무평가 미달로 갱신 거절은 부당하다는 사례

안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다.

오늘 소개해드릴 소식은, 지난 주 일요서울 신문사의 핵심노무관리로 작성했던 내용으로, 기간제 근로자의 갱신기대권 인정사례입니다. 특히, 해당 사건은 근로자의 업무평가 결과가 좋지 않아 근로계약을 갱신하지 않았음에도 부당한 계약해지라고 판단한 사례라는 점에서 주목을 받은 사례였습니다.

기간제 미화원 해고 부당 판정… “갱신기대권 인정돼” - 일요서울i 기간제 근로계약이란 근로계약을 체결할 때 근로계약기간을 정한 근로계약을 말하며, 원칙적으로는 근로계약에서 정한 기간이 만료되는 시점에 해당 근로계약은 자동종료한다. 하지만, 기간제 근로계약이라고 하... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울 신문사 - 이학주 노무사의 핵심노무관리 (2025.10.19.

기사자료) "기간제 근로계약"이란 근로자와 근로계약을 체결할 때, 근로계약기간을 정한 근로계약을 말하며, 원칙적으로는 근로계약에서 정한 기간이 만료...