안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다.
오늘 소개해드릴 소식은, 지난 주 일요서울신문사에 기고했던 핵심노무관리 기사 내용으로, 격일제 근무자의 주휴수당을 어떻게 계산해야 하는지와 관련한 대법원 판결입니다. 이번 판결이 중요한 의미를 가지는 이유는, 주 4.5일제(주 36시간제) 도입시에 주휴수당을 어떻게 계산해야 할지에 대한 중요한 기준이 될 수 있기 때문입니다.
격일제 근무자도 주휴수당 ‘정확 계산’ 필요… 대법원 새 기준 제시 - 일요서울i “주휴일 제도”는 근로자로 해금 근로 제공의무에서 벗어나 여가를 가짐으로써 축적된 피로를 풀고 건강을 확보해 노동의 재생산을 꾀하고 생산성을 높이는 한편, 사회적ㆍ문화적 생활을 보장하기 위한 제도이다... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울신문사 - 이학주 노무사의 핵심노무관리(2025.11.02.) [주휴일 제도] 주휴일은, 근로자로 하여금 근로 제공의무에서 벗어나 여가를 가짐으로써 축적...