[원당역 노무사] 업무분담 지원금 확대 등 노동법 개정 안내

안녕하세요! "노무 문제의 해결사, 이노무사(enomoosa)" 입니다.

오늘 안내드릴 내용은, 노동법 개정소식으로 배우자출산휴가 중 업무분담 지원금 대상 확대, 지역고용촉진지원금 제도개선, 단기 육아휴직 급여 지급 관련 사항 등인데요. 노동법 개정이 올해 많이 이루어지고 있는 만큼 개정된 내용은 수시로 확인할 필요가 있습니다.

[배우자 출산휴가 업무분담 지원금 적용] 배우자 출산휴가를 20일 연속 사용한 근로자의 업무를 분담한 동료에게 업무분담 지원금을 지원합니다. 현재 는 육아휴직, 육아기근로시간 단축을 사용하는 근로자의 업무를 분담한 동료에게만 업무분담 지원금을 지원하고 있는데, 앞으로는 배우자 출산휴가를 사용할 경우에도 지원이 됩니다.

이미, 저희 블로그를 통해 배우자 출산휴가가 확대되는 부분을 안내드린 적이 있었는데, 자세한 내용은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다. [파주노무사, 파주시노무사] 1~2월 개정 노동법은 무엇이 있나요?

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