[고양노무사, 고양시노무사] 노동절 공휴일로 확정 (2026.5.1. 시행)

안녕하세요! "노무 문제의 해결사, 이노무사(enomoosa)" 입니다. 2018년 근로기준법 개정에 따라서, '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따른 공휴일이 "유급휴일"로 정해지면서, 상시 5인 이상인 민간기업의 근로자도 2022년 1월부터는 유급휴일로 보장받고 있습니다.

지난 4월 1일, 국회에서는 "공휴일에 관한 법률" 일부개정법률안을 의결했고, 다가오는 2026년 5월 1일 노동절부터는 공휴일로 지정되어 근로자 외에도 공무원도 유급휴일로 보장받을 수 있게 되었습니다. <노동절의 공휴일 변경 취지> 현재 노동절(5월 1일)은 민간 근로자에 대해서만 적용되는 휴일로 "노동절 제정에 관한 법률"에서 별도로 규정하고 있습니다.

하지만, 노동의 가치는 직업과 무관하게 평등하다고 할 수 있고, 민간 기업의 휴무일에 대국민 서비스를 제공하는 관공서를 운영하는 것은 업무 효율이 떨어진다는 지적이 있어 왔습니다. 이에 노동절을 '공휴일'로 지정함으로써 공휴일 운영의 통일성을 확보하고 효율적인...