"우리로 인하여 누군가에게 긍정적인 변화가 생긴다면, 우리가 하는 일은 직업이 아닌 사명입니다." 안녕하세요 여러분 :) 기업교육 컨설팅 전문 ENI원격평생교육원입니다.
회사에는 여러 갈등이 있을 수 있습니다. 그중에서도 오늘은 "부서 이기주의, 사일로 현상"에 대해 소개해드리고자 합니다.
부서 이기주의는 조직 내 문제점으로 흔히 언급되는 내용입니다. 여러분은 사일로 현상에 대해 들어보신 적 있으신가요?
사일로는 아래 사진과 같이 곡식을 저장하는 원통형의 창고를 말합니다. 최대한 많은 곡식을 저장하기 위해 높게 지어 놓은 장치로, 안에서는 밖을 내다볼 수 없게 되어 있습니다.
즉, 안에 들어가면 외부에서 무슨 일이 일어나는지를 알 수 없습니다. 해서 부서(팀) 간 장벽이 있는 것 같이 각자 자신이 맡은 업무만 하고 다른 부서는 어떻게 돌아가는지 알지 못하는 부서 이기주의를 사일로에 빗대어 표현한 것입니다.
물론, 본인이 맡은 업무만 하는 것을 잘못이라고 할 수 없습니다. 본인이 맡은...
![[사내문제해결] 부서 이기주의를 해결해보자!](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA4MTFfMTk1/MDAxNjI4NjQ2MTYwOTg3.YCc017r3d3e1ruITJqJ0rEFEv1A8v3c1lU5zPLBtAuQg._Z5agLkwArMPd2_U5bHxsbkfsMY5uC5mjCcGKltwOjwg.PNG.eniedu2015/image.png?type=w2)
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원문 링크 : [사내문제해결] 부서 이기주의를 해결해보자!
![[직장인꿀팁] 일.잘.러와 일.못.러의 한 끗 차이!](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA4MjBfMjMg/MDAxNjI5NDI3MDkzMDk2.nYiRPl7e39owXKisCMIiMb5DZUiHoujugJFcgEQmgTcg.Y5g876M-_ngXWxyusaFEi5reZ5RTLwiYfQ4Wc-XVQ5Ig.PNG.eniedu2015/image.png?type=w2)
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