한국의 법정 정년은 현재 60세로 고정되어 있죠? 이제 정년 65세 연장이 화두입니다.
정년은 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(이하 고령자고용법)에 따라 사업주가 최소 60세까지 고용을 보장해야 하는 것을 의미합니다. 그러나 고령화 사회 진입한 상태랍니다.
또한 국민연금 수급 개시 연령(이하 연금 수급 연령)의 점진적 상향으로 인해 정년과 연금 수급 간 소득 공백(최대 5년)이 사회적 문제로 부상하면서 정년 연장 논의가 본격화되었습니다. 어떻게 진행되는지 추진현황을 알아보고, 1966년, 1967년, 1968년, 1969년, 1970년 생의 정년 연장이 몇세까지 늘어 날지도 예상해 보았습니다.
한국 정년 연장 법제화 추진 경과 2025년 현재, 정년 연장 법제화는 정부와 국회의 적극적인 추진 단계에 있습니다. 정부는 초고령사회 대응을 위해 법정 정년을 60세에서 65세로 단계적으로 연장하는 방안을 발표했으며, 2025년 내 입법을 목표로 하고 있습니다.
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