안녕하세요 편리한택스S의 신영은 세무사입니다. 아르바이트생을 고용하게 되면 부담하시게 되는 비용들이 있는데 사장님들의 4대보험 부담을 줄일 수 있는 방법에 대해서 알려드리겠습니다. 4대 보험을 줄이는 방법?
정직원을 고용하면 4대보험 가입이 의무이고, 아르바이트생을 고용하게 되면 고용보험과 산재보험이 의무입니다. 보통 2대보험이라고 부르는 고용보험과 산재보험은 부담률이 작은데 건강보험과 국민연금은 부담률이 크기 때문에 정직원을 채용하기보다 아르바이트생을 고용하기도 합니다.
아르바이트생도 국민연금 가입? 아르바이트생을 고용하더라도 월 8일 이상이거나 월 60시간 이상인 경우에는 국민연금에서 가입을 권고하거나 강제가입을 시키고 국민연금을 부과합니다.
사장님들은 아르바이트 고용했는데 국민연금까지 부담해야하는지 모르겠다며 당황하는 경우가 있습니다. 그래서 다른 방법을 알려드릴게요.
단시간근로자 주 소정근로시간이 15시간 미만의 근로자를 흔히 초단시간 근로자라고 부릅니다. 주휴수당이 발생하지...
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원문 링크 : [편리한택스S] 4대보험료를 줄이는 방법이 있다?