어떤 일이든 그 일을 함에 정신이 중요하다. 어떤 일이든 할 수 있다는 사람은 100 가지 이유 중에 성공할 확률이 1가지만 있었도 시도해보는 반면 어떤 일이든 못 한다는 사람은 99 가지의 안되는 이유를 찾아 해보지도 않고 포기한다.
시도해봤는데요.라고 말하는 사람들을 보면 1-2개월 대충대충 하다가 (본인은 최선을 다했다고 함) 결과가 자신의 기대에 달성하지 않으면 사기네. 별로네.
안되네.라는 이야기를 퍼트리고 다닌다. 실패를 두려워하는데 그 실패 역시 도전에 일부이다.
이것을 분리하면 안 된다. 실행을 하고 피드백이 나오면 그것을 바탕으로 성장할 수 있기 때문이다..
이 자양분이 없다면 어떤 사람, 기업도 성장할 수 없다. 그런데 우리는 그 피드백에 실망하고 좌절한다.
피드백을 통해 우리는 감정이 상한다. 피드백에 감정을 소비해서는 안 된다.
이 피드백을 통해 어떻게 분석하고 개선할 수 있을까.를 생각해야 한다. 그 판단으로 고!
할지. 스톱!
할지. 를 정해야 한다.
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